de coordinar a los mecánicos e ingenieros para asegurarse de que el monoplaza esté en perfectas condiciones y cumpla con todas las regulaciones de seguridad.
A pesar de los obstáculos y la discriminación que ha enfrentado a lo largo de su carrera, Dalia Ramos se ha convertido en un ejemplo de perseverancia y determinación para las mujeres que desean incursionar en el mundo de la Fórmula 1. Su talento y dedicación han sido reconocidos por el equipo Alpine, quienes confían en su capacidad para liderar el área de Ensamblaje y Pruebas.
La presencia de mujeres en la Fórmula 1 ha ido en aumento en los últimos años, aunque todavía hay mucho camino por recorrer. Según el Reporte de Brecha Salarial de Género de 2022, el 31% de los trabajadores de la F1 son mujeres, ocupando principalmente puestos en áreas como pilotos de prueba, medicina deportiva y relaciones públicas. Sin embargo, Dalia Ramos está rompiendo barreras al ocupar un puesto de alto rango en el equipo Alpine.
Dalia Ramos no solo se ha destacado por su trabajo en la Fórmula 1, sino también por su labor de reclutar y motivar a más mujeres a unirse a la industria. Aunque reconoce que aún hay un largo camino por recorrer, espera que su ejemplo inspire a más niñas y jóvenes a considerar carreras en la ingeniería y la mecánica automotriz.
En cuanto al desempeño del equipo Alpine, Dalia Ramos reconoce que no están pasando por su mejor momento en la temporada 2023. Actualmente ocupan la sexta posición en el campeonato de constructores, con solo 100 puntos. Sin embargo, están trabajando en mejoras para la próxima temporada y confían en poder alcanzar mejores resultados en el futuro.
La historia de Dalia Ramos es un recordatorio de que el género no debe ser un obstáculo para alcanzarDalia Ramos: The First Mexican Woman Working in Formula 1
CIUDAD DE MÉXICO (Proceso) – Dalia Ramos is responsible for transforming screws and metals into a car that reaches speeds of over 300 kilometers per hour. She is the first Mexican woman to work in a Formula 1 team and currently heads the Assembly and Testing department at the factory of the French team BWT Alpine F1 Team. She is responsible for the safety of the drivers’ cars. She practically holds the lives of the drivers in her hands.
Her arrival at Alpine and in the top category of world motorsport was not smooth. She suffered discrimination from her colleagues, who belittled her for being a woman and for her lack of experience in the industry.
Ramos was a victim of mansplaining, that is, when a man explains something to a woman in a condescending or paternalistic manner. It was the men on her own team who treated her this way. She says she doesn’t really know why she is discriminated against: whether it is because she is a woman working in a male-dominated environment or because she is Latina.
In addition, she is a young boss, only 34 years old. The 48 mechanics and engineers under her command are older and more experienced than her, so giving them orders became a challenge. However, when they started seeing her work, everyone’s attitude changed. Nevertheless, discrimination has been a constant for this engineer during her stay in Europe, which began in 2014.
“Honestly, sometimes people ask me, ‘Do you think they treat you differently because you are a woman or because you are a Latina woman?’ Throughout my career, I have felt it. Unfortunately, I am already used to the fact that when I arrive at a new place, I will encounter rejection, looks that seem to question whether I should be there, and faces that indicate that I will not tell them what to do,” says Dalia Ramos in an interview with Proceso.
In the 2023 season, the presence of women in races is more noticeable. According to the 202″Dalia Ramos: La primera mexicana en trabajar en una escudería de Fórmula 1″
CIUDAD DE MÉXICO (Proceso).– Dalia Ramos se ha convertido en la primera mexicana en trabajar en una escudería de la Fórmula 1. Actualmente, encabeza el área de Ensamblaje y Pruebas en la fábrica del equipo francés BWT Alpine F1 Team, siendo responsable de la seguridad de los monoplazas que manejan los pilotos.
Sin embargo, el camino de Ramos hacia la Fórmula 1 no fue fácil. Desde su llegada a Alpine, sufrió discriminación por parte de sus compañeros, quienes la menospreciaban por ser mujer y por su falta de experiencia en la industria. Incluso, fue víctima de “mansplain”, cuando los hombres de su propio equipo le explicaban las cosas de forma condescendiente o paternalista.
Ramos, de 34 años, también enfrentó el reto de ser una jefa joven, ya que los 48 mecánicos e ingenieros a su cargo eran mayores y tenían más experiencia que ella. A pesar de esto, su actitud y trabajo lograron cambiar la percepción de todos.
En la temporada 2023, se ha notado un aumento en la presencia de mujeres en las carreras de Fórmula 1. Según el Reporte de Brecha Salarial de Género de 2022, el 31% de los trabajadores de la F1 son mujeres. Aunque suelen ocupar puestos como pilotos de prueba, doctoras o fisioterapeutas, asistentes personales y publirrelacionistas, cada vez más mujeres están ocupando cargos de mayor rango, como ingenieras, directoras de equipo y jefas de estrategias.
Dalia Ramos destaca como la única mujer en su puesto como jefa del área de ensamblaje y pruebas. Actualmente, está trabajando en ampliar su departamento e intentando reclutar más mujeres en su equipo. Sin embargo, reconoce que aún no es común que las mujeres sepan que pueden trabajar como ingenieras en un equipo de Fórmula 1.
En cuanto al desempeño de Alpine, Ramos reconoce que el equipo no está pasando por su mejor momento. Actualmente ocupan la sexta posición en el campeonato de constructores con apenas 100 puntos. Sin embargo, ya están trabajando en las mejoras necesarias para la siguiente temporada.
A pesar de los desafíos y la discriminación que ha enfrentado a lo largo de su carrera, Dalia Ramos se mantiene firme en su pasión por la Fórmula 1 y su deseo de inspirar a más mujeres a seguir carreras en la industria. Su historia es un ejemplo de perseverancia y determinación en un mundo dominado por hombres.
El quinto lugar en el campeonato de constructores. ¿Cómo afecta esto a su posición como jefa y cómo está abordando el desafío?
An por ser mujer y por su falta de experiencia en la industria.
Ramos fue víctima de mansplaining, es decir, cuando un hombre explica algo a una mujer de manera condescendiente o paternalista. Fueron los hombres de su propio equipo quienes se comportaron así con ella. Ella dice que realmente no sabe por qué es discriminada: si es porque es una mujer trabajando en un entorno dominado por hombres o porque es latina.
Además, es una jefa joven, solo tiene 34 años. Los 48 mecánicos e ingenieros bajo su mando son mayores y tienen más experiencia que ella, por lo que darles órdenes se convirtió en un desafío. Sin embargo, cuando comenzaron a ver su trabajo, la actitud de todos cambió. Sin embargo, la discriminación ha sido una constante para esta ingeniera durante su estancia en Europa, que comenzó en 2014.
“Honestamente, a veces la gente me pregunta: ‘¿Crees que te tratan diferente porque eres mujer o porque eres una mujer latina?’ A lo largo de mi carrera, lo he sentido. Desafortunadamente, ya estoy acostumbrada a que cuando llego a un lugar nuevo, me encuentre con rechazo, miradas que parecen cuestionar si debería estar allí y caras que indican que no les diré qué hacer”, dice Dalia Ramos en una entrevista con Proceso.
En la temporada 2023, la presencia de mujeres en las carreras es más notable. Según el Informe de Brecha Salarial de Género de 2022, el 31% de los trabajadores de la F1 son mujeres, ocupando principalmente puestos en áreas como pilotos de prueba, medicina deportiva y relaciones públicas. Sin embargo, Dalia Ramos está rompiendo barreras al ocupar un puesto de alto rango en el equipo Alpine.
Dalia Ramos no solo se ha destacado por su trabajo en la Fórmula 1, sino también por reclutar y motivar a más mujeres a unirse a la industria. Aunque reconoce que aún hay un largo camino por recorrer, espera que su ejemplo inspire a más niñas y jóvenes a considerar carreras en la ingeniería y la mecánica automotriz.
En cuanto al desempeño del equipo Alpine, Dalia Ramos reconoce que no están pasando por su mejor momento en la temporada 2023. Actualmente ocupan
